Presentación
Las funciones principales del Vicerrectorado de Recursos Humanos son las siguientes:
- La redacción, supervisión y seguimiento de la plantilla del personal de la Universidad en coordinación con el Gerente.
- La convocatoria de los concursos para profesores contratados y su resolución, asà como la resolución de recursos y reclamaciones relacionados con los mismos y el perfeccionamiento de los contratos.
- La planificación y supervisión de la formación y perfeccionamiento del personal docente e investigador.
- La relación con los representantes del personal docente e investigador.
- La autorización de comisiones de servicios de duración superior a 15 dias y la verificación de su realización.
- La concesión de permisos y licencias al personal docente e investigador de una duración superior a 15 dÃas, salvo las suyas propias.
- La creación, modificación y supresión de departamentos universitarios.
- El régimen disciplinario del personal docente e investigador.
- La resolución sobre las situaciones administrativas, incompatibilidades y obligaciones del personal docente e investigador.
- El reconocimiento de trienios y complementos docentes.
- La concesión de la venia docendi al profesorado de los Centros adscritos.
- La facultad de autorizar y disponer los gastos y también de ordenar pagos dentro del ámbito de sus competencias.
- La suscripción, en nombre de la Universidad Miguel Hernández de Elche de contratos, convenios, o pactos en materias de su competencia.
- Y en general, las atribuidas al Rector en relación con el personal docente contratado en régimen laboral, previstas en la Ley Orgánica 5/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la Ley Orgánica 4/ZOO7, de 12 de abril, de Universidades, la legislación general, los Estatutos de la Universidad y demás disposiciones complementarias, concordantes o de desarrollo de las mismas.
viernes, 2 de septiembre de 2011
